人材紹介でおきるミスマッチは、価値観の違いや解釈の相違から生まれるものが多いです。
つまり「誤解」から発生しています。
しかし短期間の採用・就職活動の中で、お互いを完全に理解することは非常に難しいです。
そこで私たちは、高いコミュニケーション能力と問題解決力を兼ね備えた人材を
育成・紹介することにより、人材紹介におけるお互いの不満足の解消を追求しています。
サイクツというネーミングには、発掘すると言う意味があり、ダイヤモンドの原石を採掘すると言う意味があります。
そして、ダイヤになれる歯科衛生士を発掘し、
磨き上げ（教育し）やがてダイヤになり、そのダイヤ（いい感じのDH）を紹介する事業です。
つまり歯科衛生士を教育して高い価値を付け、高い報酬で紹介すると言う事業モデルになります。
歯科医院経営は人材によって左右されると考えておりますので、ぜひ一度お気軽にお問い合わせください。
